Prima vacacional
Los trabajadores deben disfrutar en forma continua 12 días de vacaciones, por lo menos. La prima vacacional es una cantidad adicional que se paga para el disfrute de las vacaciones.
Periodo vacacional:
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Cuando se cumpla más de un año de servicios, se tendrá derecho a 12 días de vacaciones por lo menos.
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A partir del segundo año de servicios y por cada año subsecuente, aumentará en 2 días las vacaciones, hasta llegar a 20 días por cada año subsecuente.
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A partir del quinto año de servicios, aumentará en 2 días de vacaciones por cada 5 años de servicios.
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Si trabajas por temporada el periodo de vacaciones se otorgará en proporción al número de días trabajados en el año.
Prima vacacional
Los trabajadores deben disfrutar en forma continua 12 días de vacaciones, por lo menos. La prima vacacional es una cantidad adicional que se paga para el disfrute de las vacaciones.
Periodo vacacional:
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Cuando se cumpla más de un año de servicios, se tendrá derecho a 12 días de vacaciones por lo menos.
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A partir del segundo año de servicios y por cada año subsecuente, aumentará en 2 días las vacaciones, hasta llegar a 20 días por cada año subsecuente.
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A partir del quinto año de servicios, aumentará en 2 días de vacaciones por cada 5 años de servicios.
- Si trabajas por temporada el periodo de vacaciones se otorgará en proporción al número de días trabajados en el año.
¿Qué pasa si no te pagan?
Podrás acudir a la PROFEDET, donde un abogado te brindará asesoría legal, gratuita y personalizada.
¿Qué tiempo tienes para reclamar, si no te las pagan?
Un año a partir de que éstas sean exigibles.
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